![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Niektórych pracowników wolno pytać o wymiary
Pracodawca ma prawo żądać od zatrudnionych osób udzielenia informacji o rozmiarze noszonego obuwia czy garderoby, jeśli przepisy zobowiązują go do zapewnienia im służbowego uniformu.
W katalogach danych osobowych, jakich można domagać się od pracownika, nie ma nic odnośnie wymiarów ciała. Czy jako pracodawca możemy pobrać takie informacje, jeżeli wykonywana praca wymaga używania przez zatrudnionych odzieży i obuwia roboczego? – pyta czytelnik.
Tak.
Przetwarzanie tych danych jest bowiem niezbędne dla zapewnienia pracownikowi odzieży i obuwia roboczego, które spełniają podstawowe walory użytkowe – pasują na konkretną osobę.
Zakres informacji
Pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:
1) imię...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
